Boualem. Belhadri
Imposant et splendide avec son haut perron qui domine et attire la curiosité des uns et l’intérêt des autres, le complexe culturel de la ville d’Ain Témouchent a appâté avant-hier, les derniers retardataires parmi les apprenants qui n’ont pas été reconduits dans leurs établissements scolaires respectifs. Ce jour-là, la salle expositions était pleine à craquer. Un soin particulier a été consacré aux portes ouvertes pour lesquels la direction de la formation et l’enseignement professionnels a mis le paquet pour soigner sa marque et donner une impression à la hauteur de ce qui est attendu d’elle lors de la rentrée fixée au dimanche 29 septembre. Tous le staff de la direction et des services techniques relevant de l’ensemble des instituts et des centres de formation par apprentissage étaient dans leur séant et donnaient beaucoup de leur temps aux futures recrues qui accompagnées de leurs mamans, qui venues seules et en présence d’autres jeunes intéressés de comprendre et de savoir davantage. En sommes les 14 CFPA et les deux instituts fournissaient l’essentiel de ce que demandaient les visiteurs et leurs parents. Le directeur de wilaya chargé du secteur, Sebbar Mohamed- Ghanem, était ce jour-là trop pris et très demandé. Il dira en substance « que les portes ouvertes ont pour objectif d’informer comme il se doit le grand public d’une manière général et les jeunes désirant décrocher un poste de formation, d’une façon particulière notamment n’ayant aucun niveau d’instruction, ou ceux disposant une tendance à vouloir acquérir un métier de leur choix même s’ils n’ont pas de niveau d’instruction élevé. » Il y a une multitude de métiers allant avec les goûts des prospections des futures recrues. L’étalage est varié et propose les métiers d’avenir dans les différents secteurs et domaines aussi bien administratifs que techniques. En somme 4242 postes sont consacrés pour cette entrée qui va faire des heureux parmi ceux ayant franchi le cap des tests et des entretiens. On cite 1510 postes de formation résidentielle (PFR), 1522 postes dans le cadre de l’apprentissage (PCA), 215 postes en cours du soir (PCS), 510 postes de formation au profit des femmes au foyer (PFF), 235 stagiaires bénéficieront d’une formation qualifiante (PFQ) et 45 formés à la carte(PFC) et le reste est consacré aux personnes incarcérées.
