12 000 places disponibles à Oran pour un accès direct au marché du travail
Meriem B
La direction de la formation et de l’enseignement professionnels de la wilaya d’Oran a lancé hier une vaste campagne de sensibilisation à l’attention des jeunes, dans le cadre des préparatifs pour la session de février 2026. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la stratégie nationale visant à promouvoir le recours à la formation professionnelle comme passerelle vers l’emploi.
La campagne, qui se déroule jusqu’au 22 janvier, se veut à la fois informative et incitative. Selon Nassira Mansouri, responsable de la cellule communication de la direction, elle vise à rappeler aux jeunes l’importance de la formation professionnelle et à encourager les inscriptions dans les diverses filières disponibles. Les familles sont également invitées à accompagner leurs enfants dans le choix de métiers et de parcours permettant une insertion durable dans le monde du travail.
Des formations adaptées aux besoins du marché
Les centres de formation professionnelle proposent des programmes qualifiants, permettant aux stagiaires d’obtenir des certifications reconnues, facilitant leur intégration dans le secteur civil ou dans les institutions militaires et sécuritaires. L’objectif affiché est double : favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et réduire leur exposition aux risques sociaux.
Pour cette session, 12 000 places pédagogiques ont été mises à disposition dans plusieurs spécialités, en adéquation avec les besoins du marché local. Trois nouvelles filières ont été ouvertes en octobre dernier : un diplôme de technicien en mécanique des sols dans le secteur du BTP au centre Souidani Boudjemaa, un programme de design de mode au sein de l’Institut national spécialisé Maraval, et un cursus de contrôle qualité des produits désinfectants et cosmétiques à l’Institut Belgaid. Ces nouvelles formations répondent directement aux exigences des partenaires économiques de la région.
Vers la digitalisation et la simplification des procédures
Pour la première fois, les inscriptions sont également accessibles via une plateforme numérique baptisée « Taqwin ». Cette initiative permettra de centraliser les données, d’assurer un suivi précis des stagiaires et de mesurer le taux d’insertion dans l’emploi. Elle s’inscrit dans une stratégie de transformation numérique visant à simplifier les démarches administratives, à réduire la paperasse et à améliorer la qualité globale de la formation professionnelle.
Selon la responsable de communication, cette approche numérique contribuera à renforcer l’efficacité du secteur et à mieux répondre aux attentes du marché du travail, tout en offrant aux jeunes un parcours de formation plus structuré et transparent.
