Meriem B
La wilaya d’Oran a lancé officiellement la session de formation professionnelle de février 2026, une rentrée marquée par une mobilisation exceptionnelle. Avec 11 877 stagiaires inscrits sur 11 880 places disponibles, soit un taux de couverture pédagogique de 98 %, cette session enregistre un record historique, salué par les autorités locales. Cette affluence témoigne de l’intérêt croissant des jeunes pour la formation qualifiante et pour les outils numériques qui facilitent leur insertion professionnelle. La cérémonie d’ouverture s’est déroulée le dimanche 15 février au Centre d’Excellence Moudjahida Zaânan Yamina Belgaid, sous la supervision de Fodil Laïdani, secrétaire général de la wilaya, représentant Brahim Ouchene, wali d’Oran, en présence des autorités locales, des partenaires du secteur, du corps enseignant et des médias.
Innovation numérique et rapprochement avec le marché de l’emploi
Le succès de cette rentrée repose en grande partie sur la plateforme digitale takwin.dz, qui permet aux stagiaires de s’inscrire, de suivre leur parcours et de consulter leurs résultats jusqu’à l’obtention du certificat final. Cette innovation illustre l’ambition de l’État d’intégrer pleinement le numérique au secteur de la formation professionnelle, facilitant l’accès à l’enseignement pour tous et réduisant les contraintes liées aux déplacements. Les programmes proposés couvrent une large variété de formats : formation résidentielle, apprentissage en entreprise, cours du soir, ainsi que des modules spécialement conçus pour les femmes au foyer, permettant à chacun d’acquérir des compétences pratiques immédiatement valorisables sur le marché du travail.
Les centres de formation de la wilaya offrent des filières diversifiées, adaptées aux besoins économiques locaux et nationaux. Les spécialités incluent le bâtiment et les travaux publics, l’électricité, l’agriculture, la menuiserie, l’électronique, l’énergie, le textile et l’habillement, le cuir, l’hôtellerie et l’informatique. Des modules courts permettent également aux stagiaires d’acquérir rapidement des compétences pratiques pour intégrer le marché de l’emploi ou lancer des micro-projets. Dans cette session, 2 568 jeunes bénéficiaires de l’allocation chômage ont été intégrés, bénéficiant d’un suivi social et pédagogique personnalisé. Une commission spéciale, regroupant la direction de la formation, la direction de l’emploi et l’inspection du travail, accompagne particulièrement les candidats âgés de 35 à 40 ans afin de maximiser leurs chances d’insertion professionnelle.
Au-delà de takwin.dz, la wilaya d’Oran a mis en place plusieurs plateformes numériques complémentaires, telles que « dalil », pour centraliser les informations sur les centres et filières, et “Partenaires”, destinée aux entreprises et aux chercheurs de formation. Ces outils permettent un suivi continu des stagiaires et renforcent le lien direct entre formation et opportunités professionnelles, tout en soutenant l’investissement national et étranger dans divers secteurs. Cette approche numérique et interactive participe également à la modernisation globale du secteur, en l’adaptant aux évolutions économiques et technologiques locales et internationales.
La rentrée professionnelle a été précédée et accompagnée de campagnes de sensibilisation dans les communes de la wilaya. Des brochures et des séances d’information animées par le personnel des centres ont été mises à disposition des jeunes, avec l’appui des forces de sécurité, afin de les orienter vers des métiers qualifiés et de les prémunir contre les risques liés au chômage ou au décrochage social. Cette démarche de proximité vise à assurer un accès équitable à la formation professionnelle et à valoriser les compétences locales dans tous les secteurs.
Une stratégie intégrée pour renforcer les compétences locales
Selon Noureddine Aimar, directeur de la formation et de l’enseignement professionnels de la wilaya, cette session s’inscrit dans une stratégie intégrée visant à développer le réseau des institutions, moderniser les programmes pédagogiques, adapter les filières aux besoins économiques, renforcer la numérisation et assurer un suivi personnalisé des stagiaires. Au total, 30 centres de formation professionnelle participent à cette initiative, offrant un large éventail de programmes et d’opportunités pour tous les jeunes et positionnant la wilaya d’Oran comme un laboratoire de modernisation de la formation professionnelle en Algérie.
Cette rentrée professionnelle illustre la volonté des autorités de préparer une génération capable de répondre aux défis économiques et technologiques de demain. Grâce à la convergence entre formation, numérique et accompagnement personnalisé, les jeunes stagiaires disposent désormais des outils et des compétences nécessaires pour s’intégrer dans le marché de l’emploi et contribuer activement au développement économique local et national.
