Toufik K
L’APC d’Arzew a récemment organisé une rencontre de coordination majeure, visant à consolider le dialogue social et à renforcer la communication entre l’administration et le personnel. Cette réunion a été présidée par le président de l’APC, M. Abdelkader Ben Kouider Sahraoui, en présence du secrétaire général, du directeur du cabinet, des membres du bureau des services sociaux, ainsi que des représentants syndicaux, notamment de l’Union générale des travailleurs algériens et de la Fédération indépendante des employés des collectivités locales.
Cette initiative traduit la volonté des autorités locales de promouvoir une approche participative, fondée sur l’écoute et la consultation, plaçant les agents municipaux comme de véritables partenaires dans l’amélioration des services publics et le renforcement de la performance administrative.
Écoute et réponses aux préoccupations des agents
Le déroulement de la rencontre a permis aux agents de présenter leurs préoccupations professionnelles et sociales. Les syndicats ont exposé les principales problématiques rencontrées par le personnel, tandis que la direction de l’APC a apporté des précisions sur les mesures déjà mises en œuvre et les dispositifs en cours pour répondre aux besoins identifiés. La réunion a également constitué une plateforme pour discuter du programme social et professionnel de l’APC pour l’année 2026, dans le but d’améliorer les conditions de travail et de renforcer l’accompagnement du personnel.
Le bilan d’activité du bureau des services sociaux a par ailleurs été présenté, ainsi que ses perspectives de développement. L’objectif est de consolider son rôle dans l’accompagnement des agents et dans la prise en charge de leurs préoccupations sociales, en assurant une gestion transparente et structurée.
Un engagement pour un dialogue social continu
M. Ben Kouider Sahraoui a salué l’implication des syndicats et du bureau des services sociaux, mettant en avant leur contribution essentielle dans la prise en compte des besoins des agents. Il a insisté sur le fait que la coordination et le suivi permanents entre l’administration et les partenaires sociaux constituent des piliers indispensables pour garantir la stabilité professionnelle et renforcer la qualité du service public. Le président de l’APC a annoncé la tenue de rencontres mensuelles régulières, établissant ainsi une tradition de dialogue social continu. Cette démarche permettra un suivi systématique des préoccupations du personnel, favorisera la transparence et la responsabilité, et contribuera à l’amélioration du climat de travail et de la qualité des services offerts aux citoyens.
