N.H
L’université Mentouri de Constantine franchit une nouvelle étape dans son ouverture sur le monde socio-économique. Sept conventions de partenariat ont été signées dimanche entre le bureau de liaison Entreprises-Université (BLEU), rattaché à l’université Frères Mentouri (Constantine 1), et plusieurs entreprises et instances à caractère public et privé. L’objectif est clair : renforcer les liens entre l’enseignement supérieur et son environnement économique pour une meilleure adéquation formation-emploi.
Une stratégie nationale d’insertion professionnelle
Cette nouvelle démarche s’inscrit dans la politique nationale visant à rapprocher l’université du tissu économique. Elle vise à favoriser l’adéquation entre les formations universitaires et les besoins du marché du travail, faciliter l’insertion professionnelle des étudiants et des diplômés, et encourager la collaboration dans les domaines de la recherche scientifique et de l’innovation. C’est ce qu’a expliqué la responsable du BLEU, le Dr Dahbia Ines Dahmani, en marge de l’organisation de trois ateliers pratiques sur les techniques d’employabilité.
Des partenaires stratégiques variés
Les conventions conclues avec des instances et établissements actifs dans les domaines économique, commercial et industriel – à l’instar de l’Union nationale des industriels, producteurs et transformateurs (UNIPT) et de la Chambre régionale des notaires de la zone Est du pays – visent plusieurs objectifs ambitieux. Il s’agit notamment d’accompagner les étudiants porteurs de projets, de promouvoir l’entrepreneuriat universitaire, de valoriser les résultats de la recherche scientifique au service du développement économique et social, et d’organiser conjointement des manifestations scientifiques, techniques et professionnelles. Ces partenariats permettront également aux étudiants d’effectuer des stages pratiques au sein de ces structures, facilitant ainsi leur immersion dans le monde professionnel avant même l’obtention de leur diplôme.
Initiés en coordination avec l’antenne de wilaya de l’emploi, les trois ateliers pratiques intitulés « Conception du CV », « Lettre de motivation » et « Simulation d’entretien d’embauche » ont ciblé 80 étudiants en fin de cycle universitaire, issus de différentes spécialités telles que la biologie, les sciences de la technologie, le droit et les sciences politiques. Ces ateliers, organisés dans une ambiance studieuse et interactive, ont permis aux participants de se familiariser avec les codes du recrutement et de perfectionner leurs techniques de recherche d’emploi.
Former les jeunes aux codes de l’entreprise
De son côté, Imad Heni, cadre et formateur au sein de l’antenne de wilaya de l’emploi, a affirmé que l’organisation de ces ateliers vise à aider les jeunes en leur proposant des informations concrètes sur le monde de l’entreprise. L’objectif est de les familiariser aux techniques de recherche d’emploi et de rédaction d’un CV performant, de les préparer à l’entretien d’embauche – étape souvent redoutée – et de leur présenter les méthodes de création et de gestion d’une micro-entreprise pour ceux qui souhaitent s’orienter vers l’entrepreneuriat. Les étudiants ont salué cette initiative, exprimant le besoin de voir ce type d’ateliers se multiplier et s’intégrer durablement dans les cursus universitaires.
L’université Mentouri entend renforcer cette dynamique dans les mois à venir en élargissant son réseau de partenaires et en organisant régulièrement des rencontres entre étudiants et recruteurs. L’objectif est de faire de l’insertion professionnelle une priorité institutionnelle, au service à la fois des jeunes diplômés et du développement économique de la région.
