Djamila M
Près de 80 % des candidats à la formation professionnelle à Oran optent aujourd’hui pour l’apprentissage, un mode de formation qui s’affirme comme la priorité stratégique du secteur. Ce constat a été mis en avant mercredi lors du Salon des produits réalisés par les apprentis, organisé par la Direction de la formation et de l’enseignement professionnels de la wilaya sous le thème « L’apprentissage, la clé de l’avenir ».
Quelque 30 établissements de formation ont participé à cette manifestation, qui a réuni également des opérateurs économiques, des artisans et des partenaires locaux. L’objectif est de valoriser les compétences acquises par les apprentis, promouvoir les atouts de cette formule de formation et renforcer les passerelles entre les établissements de formation et le monde économique.
Les visiteurs ont découvert des réalisations conçues par des apprentis issus de 19 filières professionnelles, sélectionnées en fonction des besoins du marché de l’emploi et des secteurs les plus demandeurs en main-d’œuvre qualifiée. Les projets exposés illustrent la complémentarité entre la formation théorique dispensée dans les centres et la pratique acquise au sein des entreprises partenaires.
Intervenant au nom du directeur du secteur, le chef du service de l’apprentissage, Benchrif, a indiqué que cette rencontre vise à mettre en valeur la contribution de la formation professionnelle à la préparation d’une main-d’œuvre qualifiée, tout en encourageant les jeunes à choisir l’apprentissage comme voie d’insertion ou d’accès à l’entrepreneuriat.
Le responsable a souligné que le succès de cette formule repose sur son caractère alterné, combinant enseignement théorique et immersion en entreprise. « Près de 80 % des demandeurs de formation dans la wilaya d’Oran choisissent aujourd’hui l’apprentissage », a-t-il affirmé, estimant que cette tendance reflète la confiance grandissante des jeunes dans un dispositif qui facilite leur insertion professionnelle.
Bencherif a également mis en avant le rôle déterminant des entreprises et des artisans qui accueillent les apprentis et participent à leur encadrement. Cette coopération, encadrée par la loi 18-10 relative à l’apprentissage, permet d’adapter les spécialités de formation aux besoins réels des employeurs et de réduire l’écart entre la formation et le marché du travail.
Le secteur poursuit, par ailleurs, sa transformation numérique avec le lancement d’une plateforme dédiée à l’apprentissage. Celle-ci permettra aux entreprises d’exprimer directement leurs besoins en spécialités et en postes d’apprentissage, tandis que les établissements orienteront les apprentis en conséquence. Une fiche de suivi numérique accompagnera également chaque apprenti afin d’évaluer progressivement l’acquisition de ses compétences.
Autre annonce importante : l’entrée en vigueur, à partir de la rentrée professionnelle d’octobre 2026, du Référentiel national des compétences. Élaboré en concertation avec les secteurs économiques, notamment l’industrie, le tourisme, le bâtiment et les travaux publics, ce nouvel outil vise à adapter les programmes de formation aux besoins du marché et à renforcer l’employabilité des diplômés.
