O.DEGUI
Lors d’un symposium récent tenu à Tlemcen, les représentants de plusieurs institutions clés de la sécurité sociale – la Caisse nationale de sécurité sociale des salariés (CNAS), la Caisse nationale de sécurité sociale des travailleurs non-salariés (CASNOS), la Caisse nationale de retraite (CNR), l’Agence nationale pour l’emploi (ANEM) et le Fonds de congés payés et d’assurance chômage des secteurs de la construction, des travaux publics et de l’irrigation (CACOBATPH) – ont martelé un message unanime : la numérisation n’est plus une simple option, mais le pilier incontournable de la modernisation administrative.
Grâce aux plateformes numériques et aux applications mobiles, les citoyens peuvent désormais accéder à une gamme étendue de services à distance, sans avoir à se déplacer dans les bureaux. Ces outils innovants simplifient les démarches, raccourcissent les délais de traitement, et renforcent la transparence ainsi que l’efficacité globale de la gestion publique.
Dans ce cadre, le rapport d’activité du Fonds national de sécurité sociale pour les salariés de la wilaya de Tlemcen, relatif au mois de février 2026, a été présenté. Ce document met en lumière les avancées significatives réalisées pour élargir la couverture sociale et optimiser les prestations. On y note ainsi 11 214 employeurs enregistrés et un total de 444 992 assurés, dont 156 013 membres actifs. Ces chiffres éloquents montrent l’ampleur de la protection sociale déployée dans la région et soulignent la nécessité d’adopter des outils numériques pour une gestion plus fluide, rapide et fiable.
Le rapport détaille également la répartition des bénéficiaires par catégories, illustrant l’impact concret des services sur la population : 94 212 retraités percevant leurs pensions ; 45 452 ayants droit à l’allocation forfaitaire de solidarité ; 35 765 étudiants soutenus ; 9 599 anciens combattants ; 8 878 personnes en situation de handicap. Par ailleurs, 76 922 individus sont inscrits comme bénéficiaires d’allocations chômage, confirmant le rôle pivot de ces organismes dans le soutien aux diverses strates de la société tlemcénienne.
Le système de conventionnement avec les prestataires de santé a également enregistré des progrès notables. Il compte désormais 216 médecins généralistes et 64 spécialistes conventionnés, ainsi que 9 entreprises de transport médical ayant servi 354 patients. Treize cliniques privées spécialisées en dialyse accueillent 738 patients, complétées par huit maternités dédiées et trois centres de chirurgie cardiaque. Enfin, 17 associations se consacrent aux enfants atteints de déficience intellectuelle, témoignant d’une offre de soins et de services sociaux plurielle et adaptée aux besoins spécifiques.
Les intervenants ont insisté sur l’urgence d’intégrer les technologies de pointe, comme l’intelligence artificielle, pour optimiser le traitement des données et affiner les processus décisionnels. Cette transformation numérique, ont-ils affirmé, consolidera la confiance des citoyens envers l’administration en garantissant des services plus transparents, réactifs et performants.
En guise de conclusion, ce symposium réaffirme l’engagement ferme du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale dans la poursuite des réformes. Il place l’innovation et l’efficacité au centre d’une gestion moderne, avec le citoyen comme priorité absolue. La numérisation s’impose aujourd’hui comme un choix stratégique et irréversible, pave la voie vers une administration intelligente, en phase avec les évolutions technologiques et résolue à répondre aux attentes de la population avec excellence et qualité.
