Meriem B
Informer, sensibiliser et accompagner les assurées sociales : tels sont les piliers de la campagne nationale de communication lancée par la Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés (CNAS) autour de l’extension du congé de maternité à 150 jours. Cette réforme d’envergure, prévue par la loi 25-08 du 29 juillet 2025, est entrée en vigueur le 23 juillet dernier.
À Oran, l’agence locale de la CNAS a marqué l’événement par une conférence de presse tenue mercredi, afin de détailler les nouvelles dispositions du texte et annoncer les actions de terrain prévues à l’échelle locale et nationale. Cette campagne s’étale sur trois jours consécutifs : les 5, 6 et 7 août, avec un dispositif de sensibilisation intensif mobilisé dans tout le pays.
Des dépliants, mais aussi des échanges de proximité
Selon M. Kamel Cheikh, directeur du département informatique à l’agence CNAS d’Oran, la campagne prend la forme d’une distribution de supports pédagogiques (affiches, dépliants, brochures) mais aussi d’actions de proximité auprès des employeurs et des travailleuses, afin d’expliquer les nouvelles procédures et répondre aux interrogations concrètes.
« Cette réforme marque un tournant pour les femmes salariées. Elle vise à renforcer leur droit à la maternité dans des conditions dignes, en réduisant la pression administrative et en assurant un accompagnement constant », a-t-il précisé.
Une réforme au service des mères salariées
Le nouveau dispositif porte la durée du congé de maternité de 98 à 150 jours, avec une indemnisation à 100 %. Il autorise également les bénéficiaires à déposer leur demande jusqu’à 42 jours avant la date présumée de l’accouchement, contre des délais plus courts auparavant.
Des mesures exceptionnelles sont également prévues : en cas de naissance d’un enfant souffrant d’un handicap, d’une maladie grave ou d’une malformation congénitale, la mère peut bénéficier d’une prolongation supplémentaire de 50 jours, sur présentation d’un certificat médical établi par un pédiatre, à remettre au plus tard 15 jours avant l’expiration du congé initial. Si l’état de santé du nourrisson l’exige, un second prolongement de 165 jours est envisageable, toujours avec un taux de compensation à 100 %.
Des accouchements gratuits dans les cliniques partenaires
Autre acquis mis en avant lors de la conférence : les assurées sociales relevant de la CNAS pourront accoucher gratuitement dans les cliniques privées conventionnées avec l’organisme. Ce dispositif vise à alléger la charge financière pesant sur les familles, tout en garantissant un niveau de soins adéquat. À Oran 13 cliniques privées sont conventionnées avec la CNAS.
Par cette réforme, l’État algérien entend affirmer que la maternité est un droit fondamental, inscrit dans la législation, mais aussi dans les politiques publiques. À travers cette campagne d’information, la CNAS cherche à rendre ce droit effectif, en s’assurant que chaque femme concernée soit informée, orientée, et prise en charge dans les meilleures conditions possibles.
