Alors que la saison estivale favorise l’essor des emplois temporaires et des activités saisonnières, la CNAS passe à la vitesse supérieure dans sa lutte contre le travail non déclaré. L’agence d’Oran, où 1 325 travailleurs non déclarés ont été recensés à l’issue de 524 opérations de contrôle menées depuis le début de l’année, déploie, du 19 au 26 juillet, une campagne de sensibilisation de grande envergure visant à rappeler aux employeurs leurs obligations légales et à renforcer la protection sociale des salariés.
Meriem B
Profitant de la forte activité économique qui accompagne la saison estivale, la Caisse nationale des assurances sociales des travailleurs salariés (CNAS) renforce son dispositif de lutte contre le travail non déclaré. L’agence de wilaya d’Oran prend part à une campagne nationale d’information et de sensibilisation organisée du 19 au 26 juillet sous le slogan : « Déclarer les travailleurs à la Sécurité sociale est une obligation légale… et la consécration d’un droit constitutionnel. »
Menée en coordination avec l’Inspection générale du travail (IGT), la CASNOS, la Caisse nationale des retraites (CNR), la CACOBATPH et la CNAC, cette opération vise à rappeler aux employeurs leurs obligations en matière de déclaration des salariés, tout en mettant en lumière les garanties sociales offertes par le système national de sécurité sociale.
Pour le directeur de la CNAS d’Oran, le Dr Abdelkarim Djelat, cette campagne intervient dans un contexte marqué par la multiplication des emplois saisonniers, particulièrement dans les secteurs de la restauration, du tourisme, des loisirs, de l’exploitation des plages et des activités commerciales liées à l’été. Autant de domaines où le recours à une main-d’œuvre temporaire accroît les risques de travail informel.
Afin d’aller au plus près des opérateurs économiques, la CNAS mobilisera un guichet mobile de proximité, organisera des journées portes ouvertes et multipliera les sorties d’information sur le terrain. Des actions de sensibilisation seront également menées en soirée afin de toucher les établissements dont l’activité se poursuit tard dans la nuit, ainsi que les travailleurs saisonniers et les salariés employés en horaires décalés.
Au-delà du rappel de l’obligation légale, les responsables de la caisse insistent sur une réalité souvent méconnue : la déclaration du salarié constitue avant tout une garantie de ses droits. Elle lui ouvre l’accès aux prestations de sécurité sociale, à la couverture des risques professionnels et aux différentes indemnités prévues par la législation, tout en contribuant à l’élargissement de l’assiette des cotisations et à la lutte contre l’économie informelle.
Le numérique au service des employeurs
Cette campagne servira également de vitrine aux services numériques développés par la CNAS afin de simplifier les démarches administratives des employeurs. Déclaration électronique des cotisations, paiement en ligne, obtention des attestations de mise à jour, immatriculation des salariés, demande de la carte Chiffa, déclaration des accidents du travail, échelonnement des dettes ou encore suivi des arrêts de travail figurent parmi les prestations désormais accessibles à distance.
La CNAS met également en avant son dispositif d’affiliation volontaire en ligne destiné aux membres de la communauté nationale établie à l’étranger, confirmant ainsi l’accélération de sa transition numérique.
Des contrôles renforcés et des résultats significatifs
Les chiffres du premier semestre 2026 témoignent de l’intensification des actions de contrôle menées dans la wilaya d’Oran. Pas moins de 524 sorties de terrain ont été effectuées, notamment en soirée et durant les week-ends, permettant de mettre au jour 1 325 travailleurs non déclarés auprès de 180 employeurs.
Parallèlement, la dématérialisation des procédures poursuit sa progression avec plus de 17 000 déclarations annuelles effectuées en ligne depuis le début de l’année. Au total, près de 29 250 employeurs sont concernés par les obligations déclaratives, tandis que plus de 592 000 assurés sociaux ont vu leurs droits ouverts au cours du premier semestre.
Les services de la CNAS ont, en outre, adressé 2 475 mises en demeure aux employeurs n’ayant pas régularisé leurs cotisations, alors que 179 entreprises ont bénéficié d’un échéancier pour apurer leurs dettes.
À travers cette opération nationale, la CNAS entend faire de la sensibilisation un complément indispensable aux missions de contrôle. L’ambition affichée est de consolider la protection sociale des travailleurs, d’encourager le respect des obligations déclaratives et de réduire durablement le travail non déclaré, un phénomène qui connaît traditionnellement une recrudescence durant la période estivale.
